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大学生就业面面观之现状篇难与易的悖论图-【新闻】

发布时间:2021-05-24 08:22:34 阅读: 来源:理发器厂家

大学生就业面面观之现状篇:难与易的悖论[图]

牡丹江大鹏新闻网讯 核心提示:高考扩招的大背景下,大学生从稀缺日渐变得寻常,大学生就业的话题也渐渐变得沉重。我市每年都有约12000名大学毕业生,虽然社会提供了越来越多的岗位,但寻找到一个专业对口、有提升空间的岗位似乎成为“很难完成的任务”,岗位结构性矛盾是绕不过去的坎儿。大学生就业,在难与易间无奈地徘徊。

访谈人物:

李 多 牡丹江籍省内某高校中文专业应届毕业生

陈晓军 安徽籍牡市某高校应届毕业生

刘萌萌 牡丹江籍牡市某高校大二学生

胡 锐 省内某高校就业招生部主任

焦点—:大学生就业,怎一个难字了得!

找工作已经成了李多的梦魇。

李多对自己的定位,是就业大军中典型的“三无人员”: 无名校头衔做敲门砖,无过硬的技能做王牌,更无深厚的家庭背景做靠山。因此,李多早在刚上大三时便开始了求职准备,眼下,她更是努力地穿梭在省内各大校园的招聘会上。

对李多来说,参加招聘会还是比较幸福的,因为这省去了她四处寻找就业信息的麻烦。每场招聘会,她都会精心准备5份左右的简历,在她的思想中,多投出一份简历就代表着多了一份希望。如果招聘会在省内其它城市举行,为节省花销,她会选择提前一天坐慢车去,因为票价便宜一半,且也多会先期到达,晚上则在招聘会附近的网吧凑合一宿。这时,她的伙食标准也降低了:每天一瓶水加一个煎饼果子。参加完招聘会,如果没有面试,当天她就要乘车返回学校。李多已参加了省内黑大专场、师大专场、齐大专场、理工专场、农垦系统专场五次较大型的招聘会,投出了20多份简历,然而多是如石沉大海。尽管也得到过一些可贵的面试机会,却都因遇到实践经验等限制性条件而没能求职成功。经历了太多次的求职不成,李多现在对工作薪酬已没有过多的要求,只要能给予她一份有提升能力空间的工作,哪怕短时间内没有薪水,都可以考虑接受。

李多:我的经历是大学生“三无人员”中的典型性遭遇,每天忙着跑场子,我在求职中遇到许多同样境遇的学生,大家看着满目的招聘信息,就是找不到一个合适岗位,只能感慨“大学生就业太难了!”

焦点二:大学生就业愿望与用人单位需求的错位

陈晓军比李多幸运一些,因为他是理工科学生,专业技能要强一些,但找到一份心仪的工作,他依然花费了无数心思。

陈晓军出于实际考虑,除了省内的招聘会,还把目光投向了省外,他的想法中,做技能性工作,还是到南方发达地区有提升空间,然而用人单位的“实际考虑”让他碰壁无数,有实际经验吗?是211、985院校的学生吗?仅这两项,就让他不断地求职受挫。慢慢地,陈晓军总结体验出用人单位招聘时的需求特点:成手、名校、个人综合素质较高。这说明,当代大学生的就业愿望与用人单位需求之间,存在着一定的错位。

陈晓军:我每次去招聘会时,一眼望去,岗位好像很多,看上去很美,然而现实却经常给我以迎头痛击。对大学生来讲,专业对口、有职业提升空间的岗位,是求职的理想。但现在用人单位绝大多数张口就要有实际经验的学生,投简历时,也注重实践方面的经历,可现在的大学教育决定了我们大学生不可能有太多的实际经验,大学生还是要实际工作中成长。这种错位,让我们经常与心仪的岗位失之交臂。

焦点三:岗位结构性矛盾是绕不过去的坎儿

我市的7所高校,每年约有12000名学生毕业,除去相当一部分到外地就业外,本地也提供了可观的就业岗位,然而大学生们依然明显感受到就业难的煎熬。

刘萌萌:有空我就陪同学去东四条路劳动力市场和江南的人才市场看看,但发现没有太多适合大学生的岗位,营销、商贸、服务占了绝大多数。如果从事这样的职业,我们的专业特长根本体现不出来。我想如果不参加公务员考试,还要实现在家门口就业的愿望,挺难的。

胡 锐:虽然用人单位提供的岗位很多,但学生的求职之路并不平坦。目前,用人单位提供的“白领”岗位,相对毕业生的数量来讲并不充足。有一些企业希望借助招聘大学生的“捷径”,达到尽快提高企业知名度的目的,但企业所提供的岗位中,相当部分是低学历人群也能胜任的,吸引不了大学生,岗位结构性矛盾暂时来看是不可避免的。大学生就业难应该说是实现专业对口、工作环境相对理想比较难。

“不挑不捡就能上岗。”这曾是动员4050人员转变就业观念时的一种提法。但用这样的提法要求大学生转变就业观念,显然不甚现实。大量虚位以待的岗位与大学生未就业之间的强烈反差,让就业难与易的悖论更显得深刻。那么,大学生怎样闯出自己的就业之路,请继续关注《大学生就业面面观之现状篇(2)》。

(责任编辑:臧淼)

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