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大学生就业面面观招聘会一半火焰一半海水-【新闻】

发布时间:2021-05-24 08:57:58 阅读: 来源:理发器厂家

大学生就业面面观:招聘会一半火焰一半海水

牡丹江大鹏新闻网讯 目前,大学生找工作难的一个表现是求职渠道比较单一。虽然随着社会经济发展和国家不断推出各项鼓励就业的政策,就业途径日渐增加,就业岗位也不断增多。但由于各种主客观因素的限制,对于绝大多数来自于普通家庭的大学生,尤其是农村大学生来讲,“物美价廉”的招聘会和网投简历,才是最主要的求职渠道。尤其是招聘会因直接与用人单位见面、成功率较高,而成为大学生的“最爱”。但在这个看似自由且天地广阔的双向选择中,也有很多难言的酸甜苦辣,“押宝”式的求职、求职成本的水涨船高、非名牌院校出身遭受的冷遇……从中反映出大学生对于自身的职业定位、求职技巧的加强、专业动手能力的强化、个人综合素质的提高等方面,依然有一段很长的路要走。

访谈人物:

刘晓楠 市某高校中文专业应届毕业生

何维 牡丹江籍省内某高校往届毕业生

李铭 市内某高校会计专业大二学生

王琳 市内某高校中文专业应届毕业生

守震 市内某高校生物科学专业应届毕业生

刘宇 牡丹江籍哈尔滨师范大学应届毕业生

单一就业渠道让大学生“押宝”招聘会

看着同寝的同学通过招聘会在大连一家韩资企业找到一份文案工作,刘晓楠特别艳羡。这阵子,她跑招聘会的劲头更足了。

据了解,目前大学生的就业渠道无非是学校推荐、家庭及熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员、服务西部、“三支一扶”等。但在现实中,学校推荐,一般是学生干部或成绩突出者才有机会,家庭及熟人介绍,又受限于家庭占有社会资源的多寡,而报考公务员则受专业、志趣等条件的限制,对大多数学生来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠道,尤其招聘会,由于直观可见更受青睐。市内一所高校的一项调查就显示,89%的大学生有网上投简历的经历;74%的大学生主要通过人才市场或者校园招聘会找工作。由此可见,大学生就业渠道相对单一,信息较为闭塞,因而在就业过程中比较被动。

刘晓楠:介绍工作少不了人际关系,也避免不了公关费用,我来自农村,无法“拼爹”,也拼不了钱,但校园和社会上的招聘会大多时并不能满足我们的要求,它提供的岗位信息量和岗位层次,时常都不尽如人意。我们需要学校和社会各方面提供更实际些的服务。

招聘成本的水涨船高

已经在上海工作的何维为参加招聘会找工作,前后花了3000多元,但她并不是同学中为此花费最多的,但当时感受到的经济压力却让她难以忘怀。

许多经历过求职的毕业生,对求职花销都有“花钱如流水”的感觉。简单来讲,参加招聘会的求职成本,一般包括简历制作、求职资料的整理复印、面试服装、交通食宿费用等。相关调查显示,就参加招聘会而言,每名学生至少要参加两场以上,校园内的招聘会成本还低些,但如果参加省内的招聘会,每场的费用则要三四百元以上。若是去经济发达地区,成本则至少千元以上;同时,面试服装的购置费也很可观。这些对于普通学生来说,是一笔不小的负担。

何维:求职时,每花一分钱我都心疼。也许几千元钱,对于某些人来讲并不算多,但学生没有经济来源,为了工作只能还向家里要钱,觉得特开不了口。找到工作还好,如果一直不能就业,真的很没面子见家人。

广投简历VS盲目应聘

半个多月前市里召开的一场大型招聘会上,大专学历的李铭说,他“理想主义的头撞了一个包”。仅是一个超市收银员的职位,用人单位开口就要求“本科或是有会计证。”应届毕业生王琳、守震、刘宇也面临痛苦决择。他们有的应聘了市里一家较大型的私立学校,但在待遇、工作强度、职业发展空间等上,都或多或少有些失落,有的应聘了一家餐饮企业的文员岗位,与当初的理想差距真的有些大。记者在采访中还发现,大学生们参加招聘会时,经常存在着没有定位、盲目海投的情形,也因此在希望与失望之间起落。

刘明:用人单位开口就要求名牌院校、实际经验、高学历,看来下一步我得专升本和考会计证。不过,这样我就不会留在牡丹江,而是去南方发展了。

刘宇:找工作难,找份好工作更难,找份专业对口的好工作更是难上加难。在参会前,我们大都不知道招聘会上能看到什么样的企业和岗位,虽然时常几乎没有看到有吸引力的岗位,但越临近毕业时间心里就越发慌,怎么也得投个六五家的简历,至于能去哪个单位面试,就靠撞大运了,而且怎么同单位谈待遇和发展,心里也没底。

普通院校学生难觅“掐尖”

几前年,市内一些高校的校园招聘会上,记者采访时还经常看到市内一些企事单位来“掐尖”。一些用人单位的负责人曾表示,掐的尖子生相对素质与外地的比也不错,而且他们对牡丹江已有了一定的感情,更乐于建设牡丹江,同时这也算是对牡丹江高校发展的一种支持吧。但如今,这种“掐尖”已很难遇到。采访时,不少高校的就业工作负责人感慨地讲,有些专业的学生只能墙里开花墙外香。

记者絮语:

大学生就业难,不能简单化地将它归结为扩招惹的“祸”, 即使不扩招,只有高中文凭的年轻人也仍然要在就业中寻找坐标。作为一个享有高等教育经历的群体,大学生所付出的努力,所拥有的学识、能力,决定了他们具备较高的人生期待,这些就导致他们在择业时不免具有较高的职业期待。现在最关键的是,要通过就业让这些人力资本的作用充分发挥出来。无论大学生求职过程中会遇到多少壁垒,就业问题都实实在在的摆在他们眼前,需要社会提供更多的岗位、拓宽就业渠道、就业情报信息,需要学校为学生提供更实际的“包装”和“推销”,更需要他们自己在高校学习中提高自己的个人综合素质,跨越就业门槛。请继续关注《大学生就业面面观之对话篇》。

(责任编辑:臧淼)

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